社員教育・研修

新人教育、安全教育はもちろん、社員が中長期的なキャリアを描くための情報提供や、新しい分野におけるスキル習得機会の提供など、自らの意思でキャリアを選択できる機会や環境を整備しています。

安全教育研修

安全運転に対する意識の向上を目指して、年3回安全ミーティングを開催しています。
同時に現場における改善要望事項についても意見交換により働きやすい職場環境の整備を進めています。

各種資格取得＆OFF-JT

職場や通常の業務から離れ、特別に時間や場所を取って教育・学習をおこなったり、様々な資格取得の支援を行っています。

従業員がいきいきと働ける
職場を目指しています

海外視察・研修

一般的な情報はテレビ・ネットで収集できますが、インターネットなどでは入手できない生の現地情報を肌で感じられる重要な機会として定期的に視察研修を行っています。

• 第1回海外視察研修　アメリカ　2007年
• 第2回海外視察研修　アメリカ　2009年
• 第3回海外視察研修　アメリカ　2010年
• 第4回海外視察研修　アメリカ　2014年
• 第5回海外視察研修　アメリカ　2018年
• 第6回海外視察研修　アメリカ　2019年

• 第7回海外視察研修　タイ　2023年

他、海外進出しているお客様との打ち合わせ・視察を兼ね視察を行っております。

中国

最大の輸出国はアメリカ、輸入国は日本です。
その動向が我々に直接影響を与えます。
めざましい経済発展を遂げている国の現状を視察しました。

ベトナム

通関を担当している得意先の担当者と現地におもむき商談の現場に同席させていただきました。現状がよく理解でき、顧客との共通認識を持つことができました。

社内コンペ

各業界で懇親ゴルフが開催されます。お得意先や同業者とのお付き合いは大事です。ゴルフも仕事です。マナー教育を兼ねて社内で開催します。（年２回開催）